Sammen med Verdal kommune var vi så heldige å få presentere vårt samarbeid på Framtidsfredag.

Samarbeidet har blant annet ført til Miljøassistentene på Verdal bo- og behandlingssenter, hvor mennesker med redusert arbeidsevne gjør ordinære arbeidsoppgaver. Sammen med en arbeidsveileder avlaster de Verdal kommune sine sykepleiere og helsefagarbeidere. Dette er fremtiden!

Innlegget Når utenforskap blir en ressurs dukket først opp på Veksttorget.

Vår visjon

Sammen skaper ​vi et arbeidsliv med plass og muligheter for alle.

Vårt kundeløfte

Vi gir deg muligheter ​til å lykkes i arbeidslivet.​

Våre verdier

Samlende 

Vi vet at vi får til mer når vi jobber sammen. Ved å samle fagfolk med et sterkt ønske om å hjelpe, gir vi folk kunnskap og troen på seg selv – slik at de kan oppnå sin jobbdrøm.​

      Skapende

Vi skaper muligheter ved å knytte tette bånd mellom de som søker jobb og de som trenger arbeidskraft. Vårt mål er å alltid tilby tjenestene som gir de beste forutsetningene for å lykkes i arbeidslivet.​

Kraftfull

Vi har kompetansen, ambisjonene og størrelsen til å løse en av samfunnets største utfordringer: utenforskapet. Vår lokale tilstedeværelse og kollektive kraft lar oss drive frem endringer som gir et mer inkluderende samfunn.​

Avbildet er mange av Veksttorget sine ansatte samlet under Arbeids- og inkluderingskonferansen arrangert av Kopano. 

Innlegget Veksttorget samarbeidspartner Kopano dukket først opp på Veksttorget.

Målgruppe

• Unge mellom 16-29 år som har sammensatte utfordringer og står utenfor arbeidslivet.
• Målgruppen er unge med helseutfordringer som psykisk helse og rus, og som har behov for behandling samtidig med arbeidsrettet tiltak.
• Rekruttering av ungdom skjer i samarbeid med NAV og Verdal kommune: avdeling for rus og psykisk helse

Mål for prosjektet

• Målet er å inkludere arbeidsdeltakelse eller meningsfull aktivitet som et ledd i utredning og behandling, slik at deltakere øker deltakelse i arbeidslivet og kan nyttiggjøre seg sin arbeidsevne. Komme i ordinært lønnet arbeid og beholde tilknytningen i arbeid.
• Prosjektmedarbeider er kurset i IPS, samarbeider med IPS-team og et delmål er å styrke utbredelse av IPS
• Et mål i Døråpner er at prosjektmedarbeider skal samarbeide med aktuelle hjelpeinstanser, som for eksempel psykisk helse og oppfølgingstjeneste i kommunen.
• Et annet mål er å videreutvikle ungdomstiltaket DrømmeDagene med forlenging av oppfølging for aktuelle deltakere, slik at den enkelte opprettholder funksjon og styrker jobbfastholdelse. DrømmeDagene er en tett samarbeidspartner med Døråpner.
• Vi ønsker at Døråpner skal føre til jobbfastholdelse for deltakere i prosjektet, og tett oppfølging og individuell oppfølging er viktig.

Har du noen spørsmål eller ønsker å vite mer om Døråpner?

Lotte Holthe Solbakken
Jobbspesialist
lotte@veksttorget.no
452 04 261

Innlegget Døråpner dukket først opp på Veksttorget.